产业融合与产业组织创新关系研究

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  【摘要】随着信息技术发展和信息经济的到来,产业融合已成为产业发展的内在要求,并在越来越多的产业中拓展。因此,对产业融合及产业融合过程中产业组织创新进行研究探讨是非常必要的。本文着重分析了产业融合对产业发展中的市场结构、市场行为、市场绩效以及企业组织产生的革命性影响,得出产业融合是推进产业结构高度化和合理化的有效途径,也是产业变迁与产业发展重要方式的结论。
  【关键词】产业融合 市场结构 市场行为 市场绩效
  
  一、产业融合与市场结构
  所谓市场结构,指的是对市场竞争程度以及价格形成等产生战略性影响的市场组织的特征。换言之,一个特定市场中的各个市场主体在市场交易中的地位、作用、比例关系以及它们在市场上交换商品的特点,即形成了具体产业的市场结构。从根本上说,市场结构是反映市场竞争和垄断关系的概念,一个产业的市场结构问题,其实质就是该产业的竞争性(或者说是垄断性)程度问题。决定市场结构的主要因素有市场集中程度、产品差别化程度和进入壁垒,通常用市场集中度来描述和衡量市场结构的状况。现行的市场结构理论认为,把有限的市场容量和各企业追求规模经济的动向结合在一起,就会造成生产的集中和企业数目的减少。而在产业融合以后,市场结构会发生更复杂的变化。产业融合能够通过建立与实现产业、企业组织之间新的联系而改变竞争范围,促进更大范围的竞争。在产业融合过程中,来自其他产业的企业也会加入进来,竞争会进一步激化。在产业融合之前,属于同一产业的企业群在产业内部、企业之间处于竞争关系,从产业的严格定义上看,超出产业之外就不能称为竞争关系。但是在产业融合过程中,原先有固定化业务边界与市场边界的产业部门相互交叉与渗透,使产业之间由原先非竞争关系转变为竞争关系。而且在此过程中还有大量来自其他产业的新参与者,使竞争程度进一步加剧。竞争激化的过程中,必然有企业倒闭和企业吸收合并等悲剧发生。在产业融合中,由于网络外部性等原因,也可能会出现某种形式的垄断。但与传统垄断相比,也已发生了变化。
  总之,产业融合使得新参与者进入和开辟新市场,增强了竞争性和新市场结构的塑造,有利于资源的合理配置、就业增加和人力资本的发展。在产业融合中发生的一系列企业合并、并购等活动塑造了新的市场结构,新市场活动反映了价值链的一个实质性变化,从简单的信息传输变成内容的生产和包装,或提供在线服务和交易。自由化和竞争使得信息服务的传输和发送已成为日常用品,并且将其转化为低边际成本、高容量的商业活动,从而改变了当前的市场结构。产业融合使市场从垄断竞争向完全竞争转变,经济效率大幅度提高。这种情况在信息产品行业和产品差异性小的市场中表现得最为明显。事实上,只有在产业融合后,允许跨越时空的连续交易的信息技术到来之后,某种类型的市场才接近经济学家对效率的界定。地域更广、时间更受限制的市场将更少受到垄断的困扰。市场的高效率是建立在信息的效率之上的。各产业间市场边界的消失以及政府管制的放松会导致市场结构产生两种互逆效应:一方面,某一产业与其他产业的融合使该产业内企业数量迅速增加,并不断有新进入者参与到竞争中来,从而大大降低了融合产业的市场集中度;另一方面,消费者需求的个性化与综合化趋势促使企业生产由大规模、标准化逐步向小批量、多品种过渡,规模经济在企业战略中的地位被范围经济所取代,在技术融合与业务融合的基础上,推动企业间的横向购并或混合购并,导致竞争性企业数量减少,从而提高产业的市场集中度。
  二、产业融合与市场行为、市场绩效
  scp的产业组织理论认为市场结构决定市场行为,市场行为决定市场绩效。后来的一些经济学家在不放弃scp框架的前提下开始强调企业行为对市场结构的反作用和市场效果状况对企业行为进而对市场结构的影响,如包莫尔通过"可竞争市场"这一概念的引入,摆脱了市场结构与企业行为那种单一的、既定的逻辑关系。因为在可竞争市场中,由于潜在进入厂商的威胁,迫使现有厂商去降低成本、刻意创新、扩大规模,从而改变了市场结构,又影响了经济运行结果。德姆塞茨认为较高的利润是组织规模经济的报酬。因此,任何成本最低的企业规模自然会迅速扩大,从而在运行结果与市场结构之间架起一座桥梁。
  1、产业融合与市场行为
  市场行为是指企业为实现其经营目标而根据市场环境的情况采取相应行动的行为。经营目标是企业市场行为的目的和动力。市场行为主要包括:一是以控制和影响价格为基本特征和直接目的的价格行为;二是以促进销售、提高市场占有率为主要内容的促销行为;三是以产权关系变动为主要特征的企业组织调整行为。在产业融合过程中,市场会出现不断的变化和运动,这对传统厂商的市场行为,如垄断厂商的定价行为提出了挑战,因为市场持续不断变化的情况动摇了其依赖的既定市场结构的基础。产业融合对企业市场行为中企业组织的调整影响更为深刻。企业购并开始从纵向购并向横向购并或混合购并演变,其中技术融合的加快是企业从简单购并向复杂购并转变的主要动因之一。在交易成本的共同作用下,企业组织结构开始由纵向一体化逐渐向横向一体化、混合一体化、虚拟一体化转变。从西方经济学角度来讲,企业进行纵向一体化是组织通过权衡,认为公司内部交易成本大于外部市场交易成本的结果。而横向一体化注重与外部组织的合作与共存,与外界的交易是非纯粹的市场交易。但在产业融合的情况下,要求企业以最短的时间进入一个相关或非相关的业务市场,进行横跨行业专业经营的能力。企业为了达到快速响应的目的,往往通过企业间的横向联合,来把握稍纵即逝的市场时机。而且技术融合使得企业不同的业务可以在同一运作平台上开展,它们相互之间可以互补,通过协作发挥出更大的效应。所以此时的横向一体化是企业自身资源多种利用和充分利用外部资源以便快速响应市场需求的经营模式。在这种模式下,企业通过抓住核心的东西,进行更大范围的业务整合,从而有利于企业整体利益的实现和竞争优势的形成。产业融合下,横向一体化成为企业外部组织结构重组的主要形式。
  2、产业融合与市场绩效
  由于产业融合对市场结构、市场行为的改变,其影响必然会传导到市场绩效方面。市场绩效是指在一定的市场结构下,由一定的市场行为所形成的价格、产量、成本、利润、产品质量和品种以及在技术进步等方面的最终经济成果。对市场绩效进行描述和评价,主要从资源配置效率、产业的规模结构效率、技术进步等几个方面,直接和间接地描述市场绩效的基本情况,评价市场绩效的优劣。市场绩效与市场结构、市场行为之间存在着密切的关系,三者之间相互影响,相互制约。资源配置效率是同时从消费者的效用满足程度和生产者的生产效率大小的角度来考察资源的利用状态,其内容可以分为三个方面:一是有限的消费品在消费者之间进行分配从而使得消费者获得的效用满足程度;二是有限的生产资源在生产者之间进行分配,使得生产者所获得的产出大小程度;三是同时考虑生产者和消费者二个方面,即生产者利用有限的生产资源所得到的产出大小程度和消费者使用这些产出所获得的效用满足程度。由于技术是产业融合的基石,所以技术的快速发展使得生产工艺更加先进、生产过程更加合理、生产管理技术更加科学。生产者能以更加低廉的生产成本来生产更多更好的产品,同时适应消费者所需要的个性化、多品种、高质量的产品。当消费者从产业融合式的产业发展中得到更高的效用时,生产者也会从产业融合式的产业发展中得到更多的利润,资源也就得到了更加优越的配置。因此,产业融合式的产业发展有助于资源的优化配置,可以提高市场绩效的程度。
  三、产业融合对企业组织形态的影响
  1、企业在产业融合中成长的理论基础
  企业是产业发展中的微观主体,是产业发展中最具生命力的元素,企业在产业融合中成长主要建立在如下理论基础之上。
  (1)追求范围经济效益和效益最大化的理论。范围经济是指当同时生产两种产品或多种产品的费用低于分别生产每种产品时,所存在的状况就被称为范围经济。在传统的经济条件下,企业一般追求规模经济来满足消费者的需求,通过扩大生产规模,降低生产成本来增加企业的利润,但其受边际收益递减规律的制约。在产业融合出现的情况下,市场的状况已经发生了变化,生产过剩已经成为经济发展中的普遍状况,同时消费者已经转向个性化、多品种、高质量的产品需求。技术的融合使得同一技术可以在不同的生产过程中应用,这为企业进行多产品经营创造了基础条件。在这种情况下,企业进行多产品经营能取得更好的效益和更大的利润,因此这种多产品经营的优势获得了企业的青睐。并且,企业以同一个销售渠道来销售更多的产品,也能节约企业的销售成本,达到提高效益、降低总成本的企业目标。
  (2)适应市场需求的变化。随着经济的发展,市场需求呈多样化、个性化趋势。消费者随着时代的发展、技术的进步及自己消费经验的积累在逐步改变自己的消费习惯和消费结构。如建立在信息技术上的互联网正日渐影响着人们的经济和社会生活。电子商务和电子政务越来越显示出它的优势和魅力,不仅传统的一些经济活动可以通过互联网方便快捷得到满足,同时也降低了市场交易的成本,而且电脑的普及也为通过互联网的经济活动提供了硬件设施。由此,越来越多的业务活动通过互联网来进行,方便、快捷、高效成为了现代市场需求的特点。企业把传统的经营技术和互联网技术相融合形成的新的经营技术能满足现代市场的这种需求,同时企业通过这种新的融合经营技术也能有效地降低经营的成本,提高效益。
  (3)提高企业的核心竞争能力。1990年,美国著名管理学者普拉哈德和哈默尔提出了核心竞争力的概念,他们认为,随着世界的发展变化,竞争加剧,产品生命周期的缩短以及全球经济一体化的加强,企业的成功不再归功于短暂的或偶然的产品开发以及灵机一动的市场战略,而是企业核心竞争力的外在表现。按照他们给出的定义,核心竞争力是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术。企业的核心竞争能力是企业持续、健康发展和拥有市场优势的关键。产业融合的产业发展趋势使得企业在飞速发展的经济时代能获得最能显示竞争优势的力量,但同时也要进行技术融合的创新和业务融合的创新,提高企业发展核心竞争力的能力,并不断吸取新技术和信息,以巩固和发展优势技术和专长,创造核心业务和核心产品。在产业融合的产业发展形势下,最终通过技术创新、管理创新和文化创新来构建企业的核心竞争力。
  2、企业组织形态的演变理论
  企业组织形态的演进经历了一个由简单到复杂、由低级到高级的过程,在这个过程中,技术和劳动力作为基本生产要素的作用地位日益受到重视,组织制度和组织结构也日益完善,并将随着时代的进步而继续其演进的步伐。从小农经济到工业经济,企业组织形态经历了四个阶段的演进:家庭形态、工厂形态、公司形态和当代公司形态。由最初的家庭作坊到工厂形态是组织形态演进的一次跨越,是由简单的小农经济到工业化进程中的一次重大的、根本性的转变。随着组织规模、层次的扩大,公司形态的组织伴随着现代企业制度开始出现。到20世纪末期,随着信息化时代的到来,组织形态又将开始向更高级的公司形态演进。
  对于企业经济组织存在的原因,一般有四种解释:一是按照巴纳德的"技术必要性说"。他认为任何社会经济活动都需要一定的技术条件,而技术需要物质力量,需要速度、忍耐、机械的适应性和连续性,当生产的技术条件一旦超过了个人能力时,组织就会产生。二是根据鲍尔、西蒙及诺斯的"共同目标说"。鲍尔认为,组织是为了共同的、明晰的目标进行一致努力的个人目的性的总和。西蒙认为,只要组织拥有能够提供超过成员所欲求的那些剩余的吸引力,即组织给予的大于其个人所贡献的,组织就会存在。诺斯在其制度变迁理论中强调制度与组织间的互动关系,他认为,制度是人为设定的构建和约束人类相互行为的规范,而组织则是一个为了实现特定目标而受共同意志约束的个人的集合。制度与组织的关系为,制度框架决定了组织生存和发展的机会,反之组织演化又会影响制度变迁的路径和过程。三是"控制权说"。在存在着复杂交易和不完全合同的世界里,对经济运行过程前后剩余索取的控制是十分重要的,而这种控制又是通过对资产的使用来实现的,对资产的使用将影响谈判力量的对比和对剩余索取的界定。组织产生的原因就在于,在组织内部可以直接地通过使用资产来控制全过程的剩余索取。在企业内部生产而不去市场上购买是因为这一组织形式可以直接控制再生产。四是科斯和威廉姆森的"市场替代说"。从交易费用的节约出发,他们认为,效率是确定组织本质的基本要素,企业组织的存在是因为调节其成员的交易费用低于市场机制,组织源于交易费用的节约。组织作为个体或个体集合之间的一种稳定的交易模式,是交易关系的产物。各种类型的交易都需要被安排在某种组织框架中,企业组织的存在是因为在一定的条件下,它可提供更低的交易费用。科斯说企业和市场是两种可以相互替代的资源配置机制,由于市场机制配置资源是要付出成本的,建立企业组织来配置资源,其组织成本就要小于市场交易成本,用企业组织替代市场意味着交易费用的节约,这就是企业的起因。
  3、产业融合对企业组织形态演变的影响
  产业融合式的产业发展对企业的组织形态演进会产生深刻的影响。在这个以信息技术和知识为主的经济时代,同时随着规制政策的改变,企业的组织形态更趋于向创新型、灵活型、网络型的方向发展。进入20世纪90年代,一方面,信息技术的广泛渗透使企业的基础设施向信息化、集成化的建设步伐迈进;另一方面,市场需求的消费者也出现了由生产链之外的元素向生产链之内的元素移动发展的趋势,再加上规制政策的变化,企业的组织形态也将发生适应性的变化。例如由于技术的发展,在企业界出现了电信企业之间,电信和电视企业之间的合并、联合、合作的局面,并且发生企业并购的总额越来越大。一种虚拟公司正在悄然升起,这是基于信息通信网络的一种新型企业合作关系。其主要特点是柔性、敏捷性和精益性的生产制造系统,准时制的管理经验,创新性的组织结构和独特的管理环境。虚拟公司的实质是根据自组织原理建立起来的众多小企业之间的新的竞争、合作、协调机制,使原来分散、无序的生产企业自发地变为网络组织形态的有序的动态公司。从战略上看,虚拟公司是计算机集成制造形态的扩展,它已不单是生产技术的创新,更重要的是自组织的哲学思想、网络化的协同观念对传统产业的渗透。虚拟企业是基于产业融合发展中催生的一种新型的企业合作形态,它在很大程度上能够成为产业融合得以拓展的重要微观组织基础。虚拟企业是运用互联网技术,联合多个企业的知识和能力,实现资源动态整合,共同创造某项产品和服务的过程,是一种网络式的价值创造共同体。虚拟企业打破了传统企业金字塔式的纵向管理模式,实行了扁平化的横向管理。虚拟企业在信息网络平台上,加快了企业资源整合速度,并在此基础上实现了企业快速响应市场的能力。新技术和产品被不断地推陈出新,从而不断满足消费者个性化和综合性的需求,达到速度经济效应。因此,产业融合在为企业多元化经营提供潜在成功可能和通过企业内部网、外部网和国际互联网改变企业的经营方式和员工工作方式的同时,以数字化经济为标志的产业融合将改变企业的传统组织形态。总之,产业融合所导致的产业组织创新,要求产业组织理论做出变革,以适应产业组织调整的发展趋势。
  
  【参考文献】
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  (责任编辑:李文斐)

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